À propos de Qwincy

Qwincy se positionne comme un acteur de référence du management de transition et du renfort opérationnel en finance.
L’entreprise accompagne les directions financières dans leurs moments clés : transformation, croissance, remplacement stratégique ou gestion de pics d’activité.

Grâce à un réseau de plus de 4 000 managers de transition, Qwincy mobilise rapidement des expertises ciblées sur l’ensemble des fonctions financières : contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, transformation finance, trésorerie et contrôle interne.

L’approche repose sur trois piliers :
une expertise métier forte, une sélection exigeante des profils et un accompagnement sur mesure des entreprises comme des talents en France et l'international

Le poste

Rattaché au Responsable des opérations, vous intervenez sur un rôle central au croisement du développement commercial et de la gestion des talents.

Vous contribuez à la croissance de l’activité en développant votre portefeuille de clients tout en pilotant l’identification et la mobilisation des profils adaptés aux missions.

Un poste pensé pour évoluer rapidement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Vos missions

1. Développement commercial

Vous participez activement à la croissance de l’activité en développant et en animant un portefeuille de comptes :

• Prospection ciblée via différents canaux (emailing, LinkedIn, appels)

• Identification de nouvelles opportunités auprès de directions financières

• Développement et entretien de relations avec vos interlocuteurs clés

• Participation aux démarches de référencement

• Animation de votre réseau sur LinkedIn (prise de contact, interactions, suivi)

2. Gestion des talents et des missions

Vous intervenez en appui des équipes sur le traitement des missions :

• Identification de profils pertinents au sein du vivier existant (matching)

• Sourcing et approche directe de profils complémentaires

• Qualification des profils (pré-entretiens, validation des éléments clés)

• Rédaction et diffusion d’annonces si nécessaire

• Préparation des dossiers de présentation des profils

Vous contribuez également à la gestion du réseau :

• Entretiens avec les profils référencés

• Mise à jour des informations dans le CRM (HubSpot)

• Participation au suivi des profils en mission (collecte d’informations en interne)

Votre profil

Vous disposez d’une première expérience (alternance incluse) dans un environnement commercial, recrutement ou conseil.

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), et vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (Business Developer, Ingénieur d'affaires, etc.)

• Une connaissance du secteur du recrutement ou de la finance est un atout

• Vous avez déjà utilisé un CRM, idéalement HubSpot

• Vous êtes autonome, structuré et à l’aise dans un environnement dynamique

• Vous avez un bon relationnel et une capacité à créer rapidement de la confiance

• Vous êtes proactif et force de proposition dans votre approche

Modalités

• Type de contrat : CDI, temps plein

• Localisation : Paris 17

• Télétravail : hybride

• Date de démarrage : entre novembre 2026 et janvier 2027

• Package de rémunération (Fixe + variable) : 32 Keuros à 40 Keuros (en fonction du profil)